価値観・行動指針

あなたの、そして私たちの「夢」を咲かせるために。
To Make Your / Our Dreams Come True

  • 1楽しむ / Enjoy
  • 2礼儀正しさ / Courtesy
  • 3協力 / Collaboration
  • 4品質 / Quality
  • 5多様性 / Diversity

オフィスの設備・特徴

好立地のオフィス

2020年10月にJR恵比寿駅から徒歩5分、駒沢通り沿いにオフィスを移転しました。
業務委託先も23区内がメインで、転勤はありません。
腰を据えて長く活躍してもらいたいと考えています。

若手活躍中

平均年齢29歳のため、年齢に関わらずステップアップできる環境です。入社年次・年齢関係なく実力を評価。
社員のライフイベントに合わせて、産休・育休・介護休などの福利厚生を利用することができます。

ワークライフバランス重視

年間休日125日、残業月平均10時間以内。
プライベートと仕事の両立をしやすい環境です。今後も「人を大切にする社風」を軸に、時代の変化に合わせ、社員が働きやすい環境整備に力を入れていきます。

明確な人事評価制度

昇給は4月。3月に目標設定を行い、半期ごとに上長と目標の達成状況を確認。社員のキャリアパスを鑑みた教育やポジションとなるよう、評価基準を設けています。
※社員平均して1万5000円程度の昇給実績あり。

社内コミュニケーション

事業部ごとの定期的な食事会を開催したり、季節に応じたイベント(お花見・忘年会)も実施しています。
年に一度、贅沢な社員旅行が恒例。(任意参加)
会社負担で、有名リゾート地に宿泊できます!

プレジデントサンタクロ-ス

小学校6年生までの子どもがいる社員には、5,000円までのクリスマスプレゼントをサンタ名義でご自宅へ。
社長がサンタ姿でプレゼントをお届けします!

社内研修・制度

【トレーニング】

新入社員基礎研修

どちらの事業部で入社した場合も、未経験から基礎的な知識を身に着けてもらうために3か月ほどの基礎研修に参加していただきます。
研修終了後は先輩と一緒の案件に入り、OJT形式で仕事の中で業務知識や経験を積んでいきます。
ひとり立ちできるまで仕事を任せきりにすることはありませんので、ご安心いただければと思います。

【資格取得支援制度】

資格手当について

SSCの資格手当は、一度資格を取得すれば毎月の給与に手当として加算されます。一つの資格につき5,000円ほど上乗せされていくので、モチベーション高くスキルアップすることができます。
※教材費も毎月5,000円まで会社で負担

【スキルアップ研修】

社外研修の受講サポート

資格手当とは別に、社外研修費用も年間 12万円まで支給。キャリアアップやスキル習得のために必要なプログラムについて上長と相談しながら参加を決めていきます。
社外セミナーや英会話教室の費用にあてる社員もいます。